近年来，习近平总书记多次提出“新常态”，引发社会的广泛关注。新常态之所以“新”，就意味着与以往有着不同的思维和看法；新常态之所以“常”，就意味着要常抓不懈、持之以恒；新常态下保密干部如何突破传统思维，积极适应，这是一个当前急需解决的问题。必须转变观念，科学认识，进中求稳，顺势而为，努力推动保密工作科学、稳定发展。

　　一、适应新常态必须要强化学习，提升素养。保密干部岗位重要，责任重大，要把学习当做一种政治责任和精神追求。要补助精神钙,开阔新视野，练就新本领，要立足发展平台，积极争取组织的多方位培养。要强化学习基础，提高自身素质，为适应新常态打下良好基础。保密工作岗位特殊，个别保密干部存在“从事保密工作无前途，学了也白学”的错误认识和“只求过得去，不求过得硬”的不良心态。如果我们辩证地看问题，就会发现从事保密工作的优势至少有两个方面：一是环境单纯清静，利于学；二是经常接触先进设备和技术，有宽广的发展空间，值得学。因此，保密干部要摒弃错误认识和不良心态，从两个方面入手强化学习：一要端正学刁态度。学习态度不端正，学习就会无目的，无动力，即使学，也只是流于形式，很难深入持久。因此，保密干部不要过多地考虑自身利益、学用关系，而要充分意识到新常态下学习的重要性，实现从“要我学rsquo;rsquo;到“我要学rsquo;rsquo;的观念转变。二要进一步拓宽学习的广度和深度。保密干部不但要向书本学，而且要向社会学；不但要学理论、学技术，还要学办事、学为人，为日后发展或转换角色打下基础。

　　二、适应新常态必须要超前谋划，主动作为。保密干部是办公室系统的服务骨干，不仅要为党委政府提供保密服务，还要注重调研，及时掌握第一手资料，为领导决策提供参考性的服务。保密工作业务性强，参与直接政务服务工作机会偏少，保密干部如果只局限于本职工作，就会对自身发展和提升不利。因此，保密干部要辩证地处理好工作与参与调研的关系，在确保自身工作正常开展的前提下，尽可能多地参与党委办公室的调研与实践，多作一些谋划性的尝试。以此为契入点，逐步成为事务、政务服务等多方面的能手。作为党委办公室的领导，应尽可能多地为保密干部提供调研与实践的机会，经常性地抽调保密干部参与党委办公室的调研活动。保密干部也应格外珍惜机会，要真正深入实践，力争形成有自己观点和见解的调研材料，在反复实践和思考中，逐步提高自己的综合能力。

　　三、适应新常态必须要规范行为，维护形象。保密工作性质特殊，责任重大。给领导和群众留下的印象是好是坏，不仅对保密工作的发展有影响，而且事关保密干部自身成长。因此，广大保密干部一定要牢固树立“精品”服务意识，以一流的服务态度和成效维护保密部门的整体形象。保密干部要从两方面入手，全面实行规范化办公。一要严格遵守规章制度。保密工作无小事，出不起任何差错，必须严格按规章制度管人办事。二是要注重效率。保密干部要有高度的责任感和事业心，做到一切工作不推诿、不拖拉、不积压，特事特办、急事急办、随到随办，雷厉风行、优质高效，以优良作风树立良好形象。

　　四、适应新常态必须要严于律己，操守清廉。保密工作是党和国家的生命线、保障线，发挥着不可替代的重大作用。面对驰而不息的反腐斗争、清风劲吹的政治生态，保密干部也没有“缓冲带”。面对新常态，需要广大保密干部在经济社会发展的洪流中，保持定力，以新智慧、新方法抵制腐败和各种诱惑。要心中有责，努力转变工作作风，坚持事业至上、责任至上，唯有严以修身、严于律己才能永葆清廉。

　　新常态是新挑战，也是保密事业发展的新动力和新机遇。事业成败，关键在人。在新常态下，对保密干部的要求也越来越高。保密干部只有努力突破思维定势，自觉向全能型干部过渡，才能拥有更为广阔的发展空间。

 （作者： 桃源县委常委、县委办主任黄贵生）