为消除基层单位保密干部更换频繁带来的失泄密隐患，桃源县国家保密局采取了有效措施，确保保密干部队伍的相对稳定。一是认真进行政治审查。坚持严格的政治标准，对拟任的保密干部进行资格政审。二是培训上岗制度。每年对新任的保密干部进行一次集中培训，并组织考试，对考试合格的发放上岗证。三是坚持精准识别。县国家保密局采用指纹识别系统，对全县保密干部进行系统录入登记，各单位在领取文件时，要先进行“指纹身份识别”才能签领。四是实行调整报备制度。要求全县保密干部的配备、调动需向县国家保密局备案后，方可调动和任用。