落实是什么，落实就是第一效率，就是突出成绩，就是最大作为。对于保密部门来讲，衙门不大影响大，职能不大责任大，保密干部要在平凡岗位上出亮点、有作为，关键在于把每一项工作做细致抓落实。

    一、抓落实，就是要做敢担当的“两责”干部。敢于负责是抓好落实的“第一标杆”。我们只有敢于接受责任、担当责任，做工作才有使命感、紧迫感、危机感，工作才能真正见实效。一方面要尽职尽责。尽职责，就是工作之本、落实之基。简单来讲，保密干部尽职责就是要按照要求完成好每一项工作。要围绕责任找差距。就是要对照工作制度、工作目标、工作责任，看看自己是不是在工作水平上有问题、服务能力上有欠缺，着力消除一切影响工作落实的阻力，尽心尽力落实每项工作。要围绕责任提效能。保密工作要讲求效率，要未雨绸缪、防患未然，要巩固效率第一的责任意识，坚决破除办事拖拉、慢慢悠悠的懒散习气。另一方面要主动担责。怎么样才是主动担责?保密干部主动担责就是创新服务。创新服务是工作落实的潜在力量。保密干部必须摒弃守摊度日、只求保本的陈旧思想，不能甘做领导拨一下就动一下的老实人。做到服务创新要集中把握三点：要乐于吸收他人经验，把别人好的工作做法引进改良为我所用；要精于总结个人经验，对于做过的工作都要回头细想，思考出更加高效可行的工作办法；要善于分析失败原因，真正从失败中找到成功的基石，找准成功的方向。

    二、抓落实，就是要做讲原则的“三从quot;干部。保密部门职能特殊，岗位重要，责任重大，在某种意义上说，贯彻工作的基本原则就是抓落实的“第一准则”。一是要服从纪律规定。保密工作完成的是特殊政治任务，抓工作落实必须执行铁的纪律。保密干部必须树立高度的政治纪律观念和组织观念，发扬保密工作光荣传统，时刻牢记各类纪律规定，严格执行各项保密法令和保密制度，规范运行保密工作程序。要常思反面教材，剖析反面案例，借别人的经验教训增强自身的纪律修养，切实做到纪律反对的事坚决不做、纪律限制的事坚决不看、纪律禁止的事坚决不想。二是要听从组织领导。统一组织领导是做好工作的必要条件，保密工作更是如此。倘若我们部门里面出现了无视组织、我行我素的保密干部，不仅谈不上工作落实，更会引发事端、酿成大祸。对此，我认为保密干部就应该把听从组织安排作为基本从政品质、个人信念，坚持以组织的要求、组织的安排为一切工作的出发点与落脚点，对组织下达的任务严格完成，对组织明确的目标全力确保。三是要顺从工作需要。由于保密岗位的重要性，就必然决定了保密干部工作的特殊性，一切行动必须要从工作需要出发。要巩固树立“一天二十四小时，一周五加二”的工作理念，尽量多挤点时间投入到工作上，多集点精力、多花点心思投入到工作上，认真坚守保密战线阵地，全力担好保密工作职责。

    三、抓落实，就是要做识大体的“四得”干部。新时期保密工作的技术含量正不断加大，提高保密干部综合素质是抓好工作落实的“第一保证”。首先要懂得。干事干事，要会干才能成事。保密干部必须坚持把学习放在首位，采取单独学与集中学相结合的方式，合理制定学习计划，科学选取学习科目，在巩固学习业务知识的基础上，更多涉足其他学科领域，全面优化自身知识结构，做工作就会得心应手、抓落实就会从容不乱。然后要苦得。如果说保密部门是苦海，保密干部就是苦海中行走的苦行僧。年复一年，日复一日，每时每刻都是在重复着同样的工作，确实工作得很辛苦烦闷、生活得很清苦平淡。这就需要保密干部坚定向共产主义事业奉献的信仰。只要在心中拥有一份信仰、一个抱负，就能如同在苦海中搭乘了一帆轻舟，在苦闷中寻得了一份快乐，我们保密干部做工作就能劲头十足，抓落实才能行之有效。再次要忍得。一方面是要忍得别人的“风言风语”，有些人传言进保密部门就是进了“养老院”、“保险柜”，特别是基层单位好像无密可保，不需要费多大神、花多大力、有多大为，生活很轻松，日子很安稳；一方面要忍得别人的“上升上调”，保密部门是个不显山不露水的地方，工作上没有太多出彩的机会，服务上也没有太多显眼的地方，自然在提拔上总比其他同志慢半拍、差一步。无争就是乐，无欲便是福。只要达到淡泊明志宁静致远的人生境界，做工作就如信手拈来，抓落实就能应付自如。最后要磨得。保密战线人员调整变动慢，有的工作十多年，也有的奉献一辈子。保密干部都应该要有政治素养高、业务能力强的优越感，充分理解组织的信任和领导的期望，正确认识保密事业的极端重要性，坚定在保密战线长期奉献、持续奋斗的决心。这样，我们做工作就能持之以恒，抓落实就会时刻不忘。